Pracownicy biura karier, dziekanatu, działu HR, wykładowcy czyli szeroko pojętej obsługi osób studiujących Uniwersytetu Dolnośląskiego DSW wzięli udział w szkoleniu projektu Respektrum, które przeprowadziliśmy 12 stycznia 2026 r.
Pracownicy uczelni na co dzień obsługują klientów, którymi w tym przypadku są osoby studiujące. Załatwiają mnóstwo spraw: rekrutując na studia, ucząc, organizując praktyki, pomagając znaleźć zatrudnienie.
Niektórzy studenci informują, że są w spektrum i mają odpowiednie orzeczenia; bardzo często jednak pracownicy uczelni stają przed wyzwaniami, związanymi przeważnie z komunikacją.
Jak sobie radzić w takich sytuacjach? Jakich przekazów używać, jak wyznaczać granice, – między innymi te zagadnienia poruszane były na szkoleniu. Wszystko po to, aby zadbać o jakość usług oraz komfort wszystkich zainteresowanych stron, zarówno osób studiujących jak i pracujących na uczelni.
Szkolenie było intensywne, bo wiedzy jest mnóstwo, ale też interaktywne – na co dzień pracownicy spotykają się często z różnym problemami i wyzwaniami, przykładów z pracy mają również mnóstwo.
Podczas szkolenia poruszone były zagadnienia związane z nadwrażliwością i niedowrażliwością, sensoryzmami, mitami i stereotypami dotyczącymi osób w spektrum, czy jak pomóc znaleźć mocne zawodowe strony osób neuroróżnorodnych.
Respektrum jest projektem realizowanym przez Urząd Miejski Wrocławia w Biurze Współpracy z Biznesem w Departamencie Finansów Publicznych. Jego celem jest wsparcie przedsiębiorców w przełamywaniu barier w procesie zatrudniania i rekrutacji osób w spektrum autyzmu.